前 言：

1、“专职消防员”是相对“业余消防员”而言的。由于消防员的主要任务是抢救和解除火险，因此消防队里依然有许多工作需要一些固定的人员维持，包括外勤和内务，如随时待命的少部分人员、专职消防培训人员、消防车驾驶员、办公室火警电话守候人员等等，他们都是“专职消防员”。政府专职消防员“指的是以政府财政为保障，以消防为其日常工作的人员”。

2、政府专职消防员职业相当有前途。一是**政策层面上消防改革已经是越来越好；二是工资福利待遇会越来越高，特别是经济发达地区各种福利补助很大；三是政府专职消防员除了有固定的薪金待遇外，还有“五险一金”等各种补助；四是政府专职消防员有晋升空间，..的可以入党、学驾驶、录为“**队消防员”，考取“中国消防救援学院”等，有能力的还可提为副班长、班长、副中队长、副指导员甚至中队长和指导员等管理人员。

3、2018年12月29日，第十三届**人民代表大会常务委员会第七次会通过新修订后的新《公务员法》全文，这部法律对消防救援人员是重大利好，再一次体现了**对综合性消防救援队伍的特殊关怀。主要体现在四个方面：一是把消防救援人员明确写入《公务员法》；二是为综合性消防救援队伍消防员管理提供了法律依据；三是消防救援人员可以申请交流；四是加班也可以领补助了。《公务员法》的修订，充分体现了党和政府对**综合性消防救援队伍的高度重视和特殊关怀，作为应急救援主力军和**队，千万不要辜负重托，切实履行好新使命、新任务。

一、消防改革有力

1、从18年开始**已经停招现役消防兵。原公安现役消防部队集体转业划归应急管理部，符合条件的消防官兵留了下来。目前，消防员来源于人力资源社会保障部、应急管理部《**综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》招录人员补充到消防队。1月24日，应急管理部公告（2019年 第2号）《关于**综合性消防救援队伍面向社会招录消防员的公告》面向社会招录近18665名消防员；

2、但所招消防员还与原来现役招录的数量差距很大（陕西原一年招近600人左右，2019年上半年就320个名额），还远远满足不了社会经济对消防..的需求。政府专职消防员不同于“**队消防员”，政府专职消防员就是对“**队”力量不足的必要补充。目前**大部分地方的消防救援大、中队消防员除了一到两名管理人员是原现役转隶过来的，其余人员全是政府所招收的“政府专职消防员”；

3、各级人民政府从2019年2月底已经开始了“消防员”招聘工作，2019年4月中旬左右开始了陆续集中培训，陕西消防救援总队320名消防员4月23日在培训基地开训。2019年10月1日前，**招录第二批消防员21806名（城消18226名、森消3580名）。

二、社会需求量大

1、广大人民群众对消防..的需求日益增加，需要消防力量不断加强；老百姓有困难时，需要消防力量在..时间到场解危；

2、经济社会的发展，**城镇化加快，城市框架不断拉大，加之消防队站建设历史欠帐相当严重。举例：至2030年仅安康中心城区要建设消防站18个，现在3个，差15个，按一个队站30人计算所差政府专职消防员在450人以上；

3、目前，各乡镇、社区消防力量基本空白，所缺从事消防工作人员数量非常大。特别是北、上、广、杭、成等**和新**城市对消防力量的需求量更大；

4、消防事业是个专业性非常强的工作，消防灭火、抢险救援人员没有3-5年经验不能独挡一面；消防专业人员没有10年以上经历不能成为..。

三、校企联合获益

1、教育培训专业。职业教育所涉及空间广阔，内涵丰富。这种主要依靠大、中专院校联合办学的模式，不仅满足了消防队的需求，也实现了职业教育人才培养模式的多元化；政府专职消防员通过大专院校正规教育成才的机率更高、更专业，能够达到理论和实践、人与装备的.佳相结合；

2、就业保障有力。新学员入学即签订就业安置协议，一式三份（家长、学校、企业），有法律保障，消除学员后顾之忧；院校采取准军事化管理，专业的教育培训，**学生能很好地学习基础文化知识、练就过硬军事素质、熟练掌握消防理论技能，拿到**承认的大、中专学历；因学生入学就能就业，毕业就有工作，实现招生与招工同步、教学与就业联体，这样学生毕业就能胜任消防工作，能与消防队产生无缝对接的功效；

3、家长学员满意。根据消防事业的发展需要进行长、短期（学历教育人员和平时招录人员）培训，培训结业前按消防队标准考核，考核合格学员就可送到消防队安排上岗从事消防工作。这种合作有针对性，突出了职业技能培训的灵活性和开放性，培养出来的学生工作适应性强，就业稳定性好，达到学生学习专心，家长安置放心，消防队使用省心；

4、经济效益突出。一是消防工作“有面子”。目前各公共交通、医院等场所均设有“军人消防救援人员依法优先”字样，各级人民政府也相继出台消防救援队伍职业保障机制；二是消防工作“很稳定”。政府招收的消防员，属于政府事业编或购买的服务是由政府财政供给，不像企业或其它机构看效益定人员；三是消防工作“收入高”。目前北京、上海、珠海等地方年综合收入都在12万元以上，我们安置.差的地方年综收入也不低于7万元。且消防队“全包”还有“五险一金”等其它补助。由于以上原因，校企联合开办“消防军事班”大有可为。

四、学员来源丰富

1、从初、高中毕业的学生中招录；

2、从大、中专院校即将毕业的学生中招录；

3、从社会中自主招生，主要从部队退役士兵，没有被征上兵和没有找到好工作的想要这份工作的人员中招录；

4、其它渠道招录。

五、就业方向踏实

1、目前安置主要在经济.发达地区的消防大、中队（北京、上海、广东、浙江、福建、重庆等地）；

2、根据学员的要求选择性地安置（收取择地费），尽可能满足学员愿望；

3、学员入消防队上岗一年后可报考原籍或工作所在地消防员（**队），身份可从政府专职消防员转变成授衔的消防员；

4、文化基础好的消防员可以报考“中国消防救援学院”毕业后就是消防指挥人才。

六、培训方式灵活

采取院校学历教育和短期培训相结合。

1、培训时间

学历教育（消防军事班），时间3-5年（中专、大专学历），18周岁以下即可报名；短期教育培训（速成班），时间1-3月，18周岁以上即可报名。

2、培训内容

文化基础知识教育，军事队列素质训练，国防教育，部队管理教育，基础体能，消防理论教育，消防技能培训，..教育等。

七、学员管理正规

1、准军事化管理，坚决服从学校各项管理规定；

2、强化学员思想政治教育，纪律法治教育；

3、管理队长全权负责管理，严格落实一日生活制度；

4、班级每周书面给学校汇报一次学员管理情况。

八、..**踏实

1、进行准军事化管理，禁止学员私自出入学校。

2、学校每年给学员购买人身意外险，进行一次体检；

3、学员满18周岁后即开具“无犯罪记录证明”；

4、严禁学员私自下河游泳；

5、**1名教官与学员**不分开，严格各项制度；

6、学员进行全程淘汰制度（身体健康变异，违反学校各项制度、打架斗殴、多次考核不及格等）。